1. El despido como sanción, sólo podrá imponerse cuando se produzcan faltas de las establecidas en el Artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y/o en el presente convenio. 2....
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La Empresa reservará al trabajador o trabajadora el puesto de trabajo, quedando suspendido el contrato de trabajo y considerándose al efecto en situación de excedencia voluntaria, sin derecho, por tanto,...
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La Empresa colaborará en los gastos de representación del Comité de Empresa con la cantidad de 1.800 euros anuales, que se repartirá entre sus miembros.
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1) Los trabajadores y trabajadoras afiliados a un Sindicato podrán en el ámbito de la Empresa: a) Constituir Secciones Sindicales de conformidad con lo establecido en los Estatutos del Sindicato....
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Los representantes de los trabajadores y trabajadoras, disfrutarán de las garantías establecidas en cada momento por la legislación general vigente. Cada uno de los miembros de los Comités de Empresa...
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Los miembros de los Comités de Empresa no podrán ser despedidos o sancionados durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a su cese, salvo que éste...
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Sin perjuicio de los derechos y facultades concedidos por las Leyes, se reconoce al Comité de Empresa las siguientes funciones: a) Ser informado por la Empresa: Con carácter previo a...
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A requerimiento de los trabajadores y trabajadoras afiliados a las Centrales Sindicales, se descontará por la Empresa en la nómina mensual de los mismos el importe de la cuota sindical...
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Los trabajadores y trabajadoras a los que afecte este convenio, tendrán derecho a celebrar asambleas o reuniones. Se ejercerá este derecho a propuesta de los Comités de Empresa o Secciones...
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1. La Empresa considera a los sindicatos debidamente implantados en la plantilla como elementos básicos y consustanciales para afrontar a través de ellos las necesarias relaciones entre este y sus...
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